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介護士としてフリーランスや業務委託で働くことは、近年注目されている働き方の一つです。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能であり、収入アップやスキルの向上も期待できます。しかし、自己管理や営業活動、税務処理など、自己責任が伴う点も多いため、慎重な準備と計画が必要です。
以下に、フリーランス介護士として働く方法やメリット・デメリットについて詳しく解説します。
フリーランス介護士とは？
フリーランス介護士とは、特定の施設や事業所に雇用されるのではなく、個人事業主として介護サービスを提供する働き方です。
業務委託契約を結び、介護施設や利用者と直接契約を行い、必要な介護サービスを提供します。この働き方では、勤務時間や場所、報酬などを自分で決定できる自由度の高さが特徴です。
フリーランス介護士として働く方法
1. 介護施設との業務委託契約
どういう働き方？
介護施設や有料老人ホーム、デイサービスなどと「業務委託契約」を結び、決められた業務を一定の時間だけ請け負う働き方です。これは「雇用」ではなく「契約」になるため、社会保険や労災などは自己管理になります。
仕事の探し方
- 介護求人サイトやマッチングサービス：たとえば「カイテク」や「カイゴジョブ」などでは、業務委託向けの案件も掲載されています。
- スキルシェア系のプラットフォーム：介護職に特化したクラウドソーシングのような仕組みも登場しています。
ポイント
- 契約内容をしっかり確認する（業務範囲・報酬・時間・保険の有無）
- 単発〜定期まで、自分の都合に合わせて案件を選べる
- 経験や資格があると高単価案件に入りやすい
向いている人
- 施設経験がある
- 忙しい職場でも要領よく働ける
- 勤務時間や場所を柔軟に選びたい
2. 利用者との直接契約（訪問介護スタイル）
どういう働き方？
高齢者やその家族と直接契約を結び、自宅に訪問して介護・生活支援・話し相手・買い物代行などを提供します。いわゆる「保険外サービス」もOK。
仕事の取り方
- 地域のケアマネジャーや病院からの紹介
- 自分でチラシや名刺を配る
- SNS・ホームページで集客
フリーランスだからこそ、サービス内容や料金を自分で決められます（例：1時間3,000円など）。
ポイント
- 柔軟なサービス提供が可能（例：家事＋介護）
- トラブルを避けるために契約書は必須
- 個人情報や安全面の管理も重要
向いている人
- 人とのコミュニケーションが得意
- じっくり寄り添う介護がしたい
- 自分で営業・広報ができる
3. 単発バイトアプリの活用
どういう働き方？
「1日だけ」「夜勤だけ」などの単発求人に応募して働くスタイル。フリーランスに近い感覚で、自分の空いた日だけ仕事を入れられるのが特徴。
有名なアプリ・サービス
- カイテク：介護職専用の単発バイトマッチングアプリ
- Ucare（ユーケア）
- ジョブメドレー スポット
ポイント
- 面接不要、アプリから応募して即勤務できる
- 同じ施設で信頼がつけばリピート依頼もあり
- 賃金は即日払い〜週払い対応の案件も多い
向いている人
- 副業・スキマ時間で働きたい
- いろんな施設を見てみたい
- 短期間でお金を稼ぎたい
フリーランス介護士のメリット
1. 自由な働き方ができる
フリーランスの最大の魅力は「スケジュールの自由度」。たとえば、
- 「朝は子どもを保育園に送ってから働く」
- 「週3日だけ集中して働き、残りの時間は資格取得の勉強に使う」
- 「介護が必要な家族がいるので、午後だけの仕事を選ぶ」
こんな風に、自分の生活や家庭の事情に合わせて、無理のない働き方ができます。
特に、介護職はシフト勤務が多く、働き方の自由度が低いのが現状。その点、フリーランスであれば「働く日」「時間」「場所」を自分で決められるため、心身のゆとりが生まれます。
2. 収入アップの可能性がある
施設勤務では、月給が固定で、昇給も数年単位が普通。でも、フリーランスの場合は「時給3,000円」「夜勤1回2万円」といった高単価の案件も存在します。
例えば、
- 介護福祉士＋実務経験5年以上 ⇒ 時給3,000円
- 夜勤1回（16時間） ⇒ 2万5,000円＋交通費
など、スキルや条件に応じて単価交渉が可能。利用者との直接契約であれば、自分で価格設定ができます。
もちろん、収入を増やすには営業活動や実績作りも必要ですが、努力がダイレクトに報酬に反映されるのは、やりがいにつながります。
3. 利用者に寄り添ったサービスができる
施設では「決まった時間内に、決められたことをやる」が基本。でもフリーランスなら、
- 「今日は掃除と食事作り中心にしてほしい」
- 「お話し相手として1時間ゆっくりしてもらえたら安心」
- 「病院の付き添いもお願いしたい」
といった一人ひとりのニーズに対応したケアが可能です。
また、介護保険では対応できない「趣味の付き添い」「ペットの世話」「外出支援」など、自由度の高いサービス提供ができるのも大きな魅力です。
フリーランス介護士のデメリット
1. 収入が不安定になりやすい
フリーランスは「毎月安定して給料が入る」という保証がありません。
たとえば…
- 施設との契約が急になくなる
- 利用者の体調悪化や入院で予定がキャンセル
- 新しい案件が見つからず1ヶ月無収入…
ということもあり得ます。
特にスタート直後は「実績がない」「信頼が少ない」ため、案件が取りにくいことも。最初は副業として始めて様子を見るのもおすすめです。
2. 全て自分で管理する必要がある
会社勤めであれば、シフト作成・給料計算・年末調整などは会社がやってくれますが、フリーランスはすべて自分で行います。
たとえば…
- 確定申告（年1回、収入・経費を申告）
- 請求書の発行（施設や利用者に送付）
- スケジュール管理（ダブルブッキング防止）
などの「事務作業」が意外と大変です。ただし、会計ソフトや請求書作成アプリを活用することで、効率よく管理できます。
3. トラブル対応を自分でしなければならない
万が一のトラブル――例えば、
- 利用者との金銭トラブル
- ケア中の転倒事故
- 物品の破損や紛失
などが起きた場合、自分で責任を持って対応しなければなりません。
そのためには、
- 損害賠償保険（業務中の事故に備える）
- 契約書の締結（あいまいな依頼はNG）
- 記録の保存（何をやったか証拠として）
が必要です。
備えがあれば慌てることなく対応できます。保険料は月数百円～と安価なので、加入を強くおすすめします。
了解です！では「フリーランス介護士に向いている人」に加えて、「向いていない人」についても具体的な理由を交えて詳しく解説します。現場のリアルを知っている介護士さんが納得しやすいように、イメージしやすいシーンを取り入れながら説明していきます。
フリーランス介護士に向いている人
1. 自己管理が得意な人
フリーランスは「自由＝全部自分次第」なので、体調・スケジュール・業務内容などを自分で管理できないと仕事が続きません。
たとえば…
- 「この日は休みを取りたいから、前後で仕事を調整しよう」
- 「午前は訪問介護、午後は請求書の処理」
- 「体調が微妙なときは無理せず1件だけにしよう」
こんな感じで“自分を客観的に見られる”人はフリーランス向きです。
2. 営業や人脈作りができる人
フリーランスの仕事は「紹介」や「口コミ」から来ることも多いです。
たとえば、
- 「前に来てもらった○○さん、またお願いできませんか？」
- 「友達の親が在宅介護始めたんだけど紹介してもいい？」
こうしたチャンスを活かすには、第一印象・信頼感・コミュニケーション力がカギ。
また、地元のケアマネや医療機関との関係づくりも重要です。「あの人なら安心して任せられる」と思ってもらえるような振る舞いが必要です。
3. 現場に柔軟に対応できる人
現場ごとにルールも環境も違います。「施設によって使う記録用紙が違う」「訪問先の家は段差が多い」など、毎回の変化に戸惑う人には向いていません。
でも、
- 「マニュアルがなくても、状況を見て動ける」
- 「相手が望むケアを察する力がある」
- 「困っている職員に自然に手を差し伸べられる」
こういう人は、フリーランスとして重宝されます。
4. トラブルにも冷静に対処できる人
たとえば…
- 「利用者が急に転倒してしまった」
- 「契約内容と違う仕事を頼まれた」
- 「報酬の支払いが遅れている」
こんなとき、「感情的にならずに冷静に話せる」「状況を記録しておく」「解決策を冷静に模索できる」人はフリーランスに向いています。
フリーランス介護士に向いていない人
1. 決まったスケジュールや収入を重視する人
「毎月固定給じゃないと不安」「急な予定変更は苦手」という人にとって、フリーランスの働き方はストレスになります。
実際に「月20万円くらい稼げると思ってたけど、思ったより仕事が取れない…」というケースもあります。
2. 人と接するのが苦手な人
介護は人との信頼関係がベースです。利用者やその家族、ケアマネとのやり取りなど、コミュニケーションが多い仕事。
「営業っぽいことは絶対無理」「知らない人と話すのが苦痛」という人は、利用者との直接契約や案件取得が難しくなるかもしれません。
3. 変化が苦手で、環境の違いに敏感な人
フリーランスは毎回違う現場で仕事をすることも少なくありません。環境やルール、求められるスキルも様々。
「いつもの手順じゃないと混乱する」「知らない場所や人が苦手」という方には、落ち着いた環境の正社員やパートの方が安心して働ける可能性が高いです。
4. トラブルやミスに弱く、パニックになりやすい人
フリーランスには上司や先輩がいません。何か問題が起きた時、まずは自分で判断・対処する必要があります。
「責任を負うのが怖い」「誰かに相談しないと動けない」という方には、大きな負担になることがあります。
5. 書類作業や数字管理がとにかく苦手な人
確定申告、請求書、業務報告…意外と「パソコンや書類作業」が多いのがフリーランス。書類管理が苦手な人は、サポートサービスを活用する必要があります。
まとめ
フリーランスや業務委託で介護士として働くことは、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能であり、収入アップやスキルの向上も期待できます。しかし、自己管理や営業活動、税務処理など、自己責任が伴う点も多いため、慎重な準備と計画が必要です。自分に合った働き方を見つけるためには、メリットとデメリットを理解し、必要なスキルや知識を身につけることが重要です。
