60代・70代でも介護業界に就職や転職は可能か？
介護業界において、60代や70代の方が就職や転職を考えることは、近年ますます一般的になってきています。高齢者の増加に伴い、介護業界は常に人手不足が深刻であり、幅広い年齢層の人材が求められています。ここでは、60代・70代の方が介護業界で働く際のポイントや注意点について詳しく解説します。
1. 60代・70代が介護業界で求められる理由
経験と人生の知恵
60代・70代の方々は、長年の社会経験や人生経験を持っており、それが介護の現場で大きな強みとなります。特に、他人への共感や理解、忍耐力などが自然と身についているため、利用者やその家族に寄り添う姿勢が評価されます。
高齢者介護への理解
同世代や近い年齢層の利用者に対して、年齢が近いことから理解しやすいという利点もあります。同じ世代の視点からケアを行うことで、利用者との信頼関係が築きやすくなることも多いです。
2. 就職・転職の際に考慮すべきポイント
体力の維持
介護の仕事は体力を要する場面が多いですが、無理のない範囲で働けるポジションも存在します。例えば、訪問介護のように短時間でのケアや、夜勤のない日勤のみの業務など、自分の体力に合った働き方を選ぶことが大切です
パートタイムや短時間勤務
多くの介護施設では、パートタイムや短時間勤務のスタッフを募集しています。これにより、自分のペースで働けるため、無理なく仕事を続けることができます
資格取得の検討
60代・70代でも介護職員初任者研修（旧：ホームヘルパー2級）や実務者研修などの資格取得は十分可能です。資格を取得することで、採用の際に有利になるだけでなく、より専門的な仕事に従事できるチャンスが広がります。
3. 実際に60代・70代で介護職に就いている人の事例
実際に60代や70代で介護職に従事している方も少なくありません。例えば、元々他業界で定年退職を迎えた後、介護業界に転職して活躍しているケースもあります。こうした方々は、自身の経験を活かしながら、充実したセカンドキャリアを築いています。
4. 介護業界でのキャリアの探し方
求人サイトの活用
介護専門の求人サイトでは、60代以上でも応募可能な求人が多く掲載されています。特に、「シニア歓迎」や「経験不問」といった条件がある求人を探してみると良いでしょう。
ハローワークやシルバー人材センターの利用
ハローワークやシルバー人材センターも、高齢者向けの求人を多数紹介しています。特に地域密着型の求人が多く、自宅近くで働ける仕事を見つけやすいのが特徴です
5. 就職・転職時の注意点
無理をしない
介護の仕事は人の命に関わる責任感が求められるため、心身ともに健康であることが重要です。無理をせず、自分の体力や能力に合った働き方を選びましょう。
職場環境の確認
職場の雰囲気やサポート体制を事前に確認することも大切です。面接時や職場見学などを通じて、働きやすい環境かどうかを見極めると良いでしょう。
まとめ
60代・70代でも介護業界での就職や転職は十分可能です。経験や人生の知恵を活かして、無理のない働き方を選ぶことで、充実したセカンドキャリアを築けます。求人サイトや地域のサポート機関を活用しながら、自分に合った仕事を見つけてみてください。
